Происшествия

О результатах проверки трудового законодательства.

Прокуратурой города Салават по заданию прокуратуры республики проведена проверка исполнения ГОУ «Салаватская коррекционная школа VIII вида» (далее – «Школа») требований трудового законодательства в части организации прохождения обязательных и периодических медицинских осмотров педагогических работников.

В ходе проведенной проверки установлено, что 01.09.2011 в «Школу» на работу по трудовому договору в качестве воспитателя принята Кульмухаметова А.Р. Перед оформлением трудовых отношений Кульмухаметова А.Р. прошла обязательный медицинский осмотр в Ермолаевской районной больнице.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников.

Между тем, проведенной проверкой установлено, что Кульмухаметова А.Р. произвела оплату услуг медицинской организации по проведенному обязательному медицинскому осмотру за счет собственных средств. При заключении трудового договора чек об оплате медосмотра вместе со справками был сдан работодателю.

Однако возмещение расходов по пройденному обязательному медицинскому осмотру Кильмухаметовой А.Р. работодатель не произвел. Кроме того, установлено, что аналогичное нарушение допущено при трудоустройстве Алимгузиной Э.Ф.

По результатам проведенной проверки в адрес директора ГОУ «Салаватская коррекционная школа VIII вида» внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства.