Общество

К нам обратились наши читатели с сообщением о грядущем якобы массовом сокращении работников ОАО «Салаватстекло».

Мы попросили прокомментировать эти слухи начальника отдела по работе с персоналом ОАО «Салаватстекло» Андреева А.А., и вот что он рассказал:

«Согласно Положению об организации работы по содействию занятости, утвержденного Постановлением Совета Министров от 05.02.1993 г., увольнение считается массовым при сокращении 50 и более человек в течение 30 календарных дней. На нашем предприятии, действительно, в настоящее время проходит оптимизация кадров, в основном сокращаются ИТР. Это связано с тем, что многие офисные сотрудники, по сути, дублируют работу друг друга. Всего за 2 месяца уведомлены о сокращении около 60 человек, им предложены вакансии рабочих специальностей на нашем производстве. Таким образом, ни о какой массовости сокращения говорить неправомерно.

Недовольство тех, кто попал под сокращение, понять можно. Но для нашего предприятия сегодняшняя оптимизация кадрового состава является вопросом выживания, так как на рынке стекольной промышленности России сейчас идет жесточайшая конкуренция, и дальнейшее содержания «раздутого» штата офисных сотрудников привело бы к неизбежному росту себестоимости выпускаемой продукции.
Вся процедура оптимизации численности происходит в строгом соответствии с Трудовым Кодексом РФ. Всего же на нашем предприятии в настоящий момент работают 1645 человек»

Со своей стороны, хотим напомнить, что ОАО «Салаватстекло» является одним из основных налогоплательщиков для бюджета нашего города.